这是一个很残酷的事实，人生的很多领悟非要用时间作为代价。

早就了解到，风险投资在考虑一个创业项目的时候，首先要看是否有一个优秀团队，其次才会看项目的本身。遗憾的是直到过了那么久，我才渐渐明白其中的缘由。有一个优秀的团队，做什么什么能成功，反之做什么都不成功。

我这几年搞了好几个项目，自行车生产销售管理、教育培训机构教务管理、在线帐薄--家庭理财软件，还有尚未完成的企业协同办公平台。到现在虽然都略有回报，也很得客户认可。但综合评价都是失败的，因为回报还太少太少。

而失败的原因在哪里呢？就是前面提到风投所最看重的——团队，一直没有集合起成功的团队。

 

分析一下团队重要性吧。

比如做成功一个项目满分需要100分力量，这其中概括的分为35分创意、30分技术、35分销售。而拿我个人来讲，我具备30分创意、20分技术、10分销售力量，这总和才60分，显然是刚刚及格离成功较远。如果分别找到一个擅长技术的和销售的人才，情况就不同了。见下表： 

人员	特征	创意分	技术分	销售分	总 分
成功		35	30	35	100
我	有想法，略有技术	30	20	10	60
张三	擅长技术	15	30	10	55
李四	擅长做销售	10	10	30	50

 

 我和张三、李四，各有所长，那么在项目中肯定各自发挥长处，所以我们的总得分就是90分，成功概率就大大增加了。

 

上个月，我的公司在北京经济技术开发区成立了，开始从游击队迈向正规军。而目前最重要的工作就是团队的组建了，为实现精彩明天撑起立柱。

希望众位朋友多多帮忙，推荐有创业热情营销人才加盟共勉！

 

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